Est-ce vous?

Êtes-vous un(e) leader inspirant(e) dans la vente, avec un amour de la mode?

Avez-vous un talent pour le marchandisage et la présentation visuelle?

Si vous avez répondu OUI, nous voulons vous parler!

Ce que nous offrons…

Le salaire de départ est de 60 000 $

Un salaire compétitif avec des primes de vente, une formation professionnelle en vente, un ensemble d'avantages sociaux complet subventionné et des réductions généreuses sur les produits. Vous avez l'opportunité de progresser à mesure que nous ouvrons de nouveaux emplacements.

Qui sommes-nous…

Chez Danier, chaque employé est considéré comme un atout précieux à respecter et à cultiver, à la fois en tant qu'individu autonome et en tant que membre d'équipe. Notre relation est bâtie sur la confiance, le respect mutuel et le partage d'idées, de ressources et de talents.

Danier est un détaillant canadien spécialisé en vêtements reconnu, offrant à ses clients des articles en cuir et en laine de haute qualité, à la mode, des ensembles coordonnés et des accessoires à une valeur exceptionnelle.

Ce que vous ferez...

· Recruter, développer, motiver et diriger votre équipe de vente très performante

· Maintenir et favoriser un environnement axé sur le client

· Créer et maintenir des présentations visuellement attrayantes et des vitrines

· Superviser la planification quotidienne du personnel du magasin, les opérations, la prévention des pertes et le maintien des normes

· Participer aux appels de gestion hebdomadaires et rendre compte des indicateurs clés de productivité et de performance, de l'activité concurrentielle et des conditions du marché

Ce que vous apporterez à l'équipe…

· Expérience en gestion du commerce de détail de mode avec un historique prouvé de succès en vente et en développement d'équipe

· Attitude positive, optimiste et axée sur les résultats, avec une mentalité axée sur le client

· Présentation professionnelle à la mode et soignée

· Maîtrise de l'informatique et de la messagerie électronique, des points de vente, des applications de planification du personnel, d'Excel, de Word, etc.

· Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en résolution de conflits en anglais

· Compétences bien développées en vente professionnelle, service client et établissement de relations

· Style de leadership pratique avec de solides compétences en développement et en gestion du personnel

· Compétences exceptionnelles en gestion du temps, organisation et suivi

Doit avoir 2 à 5 ans d'expérience en gestion dans le prêt-à-porter de luxe